宜信产品运营 面试经历(2015年5月)

共面试了三个人，第一个看上去很年轻，职位不详，从大学开始扒户口式问的很详细，除了这些基础的个人信息，也问了一些工作经验方面的事情。后来换一个人，没聊几句，让我回去出一份做过的案例作业，关于公司产品的运营方案，后来我大概拖了三四天才交，不过也不知道公司这边具体是怎么看这个作业的呢。

随后是复试，复试这人上来有自我介绍，我才知道是我的直接上级，针对我的作业谈了许多，还现场出了一些应答题，比如想一个如何运营产品的方案。跟作业一样，当时是停顿了一下，回答了几个注意的点，双方的互动也还不错。

几轮下来谈的都比较轻松，没有压力感。可能跟面对了人有关，没有问一些刁钻的问题。

二面回来的路上，hr就打电话谈薪资了。然后offer当天发。