匿名网友
首先在大厅做笔试题，全英题目，难度适中吧，也会有一题可能需要被点一下才懂怎么做。答题时间半小时。之后进入小黑房（哈哈哈）等待将加入的team leader面试，问的是技术问题。这个真的就看team leader的心情跟想到的问题问的。当然他们会盯着你刚刚做的那张笔试卷子，试着从中想问题问哈哈。接着就是主管来面试。主管是不怎么管技术的，不过他还是会问技术，并且较为轻松地聊聊其他非技术性的问题。我想就是想从旁推敲面试者跟人相处方面是怎样的吧。最后HR也是十分Nice的，当你前面的都过了之后，他会跟你聊聊薪资期望，然后就约下一次跟客户面试。
当以上都通过之后，就会进入最后一轮，跟客户面试（当时我是进Expedia项目组，所以给我面试的客户是美籍华侨哈哈哈however还是用英语面试的，之前都是中文啦）。Expedia那边问我的问题就关于之前的项目经验，跟大致说说项目是干嘛的，我负责什么。最后会根据你面试职位的高低级叫你当场编写程序发邮件给他。（虽然我只是面试junior题比较简单，但是编写程序的机子上没有变成IDE！要用记事本….所以，请确保背好一些平时IDE会自动导入的细节。）
以上，祝大家好运
满意的地方：
面试流程清晰，层层递进，感觉良好，HR、面试官都十分客气
不满意的地方：
无
