匿名网友
周一下午约见艺龙法律部总监，一位干练、年轻（78年出生）的女士，语速比我还快一倍，对于一心想降低说话速度，增强个人语言魅力的我来说，觉得要是能在她手下就职，语速看来不用该了，呵呵。整个面试持续近一个半小时，紧张的一个半小时，信息量巨丰富的一个半小时，就我们俩那语速，估计把个人29年的沉淀全盘拖出了。首先，她问了一些比较大众化的问题，个人简介，为什么由英语转学法律，目前薪资等等，继而问了一些曾经做过的事情，诉讼经验、项目经验，觉得自己哪部份收获最大等，这部门由于欠准备，所以都是随机拼凑的，勉强过关，个人感觉自己对曾经做过的项目由于时间久远，再加上没有温故，所以难免有些以偏概全，只能记得最新做过的几个项目；最后，给我了一份试题，让我现场五分钟，找出资产并购案例中的试试给定不足地方以及潜在的法律风险。对于资产并购，由于之前没有做过，只知道个大概，所以风险部门蒙的还可以，事实给定不足部分找的不好。但最后，这位法律部总监还是挺喜欢我的，一直追问我何时能上班之类以及公司福利之类的后续问题，当时觉得挺靠谱的，薪资也不低，年薪有20万。面试结束后，去了趟洗手间，刚出来，又被她追上来，说道：“小钟，副总裁现在有空，免得再跑一趟，直接找副总裁面试去吧。”当时一听高兴死了，往往跳槽去另一家公司要至少面试三次，而这家公司似乎效率很高，而且很有戏哦！
等了十分钟左右，直接见到了法务及人力资源副总裁，萨米，一位哈弗大学法学院毕业的美国人，长的巨高，脸有点长，搞得我都得仰视。面试接近一小时吧，他主要围绕我在国浩律所期间的工作进行询问，而且问的巨细，连当时协助代理的印度公司诉天津国际贸易诉讼金额到问出来了，还问到代销的商品类别，自认为记忆力很好的我，都快招架不住了，频频被动接招，一小时下来，死了不少脑细胞，以至于休息了一晚，第二天还觉得累。提到国浩律所经验时，萨米说道，国浩虽然是个大所，但提供的服务一般，自己曾经被国浩骗过，弄得我很惊讶，没想到坑蒙拐骗的事就在身边，呵呵。面试临近结束后，萨米也是在计算我最快可以入职的时间，弄得我有点飘飘然，每天路途遥远，弄得我身心疲惫，出力挣不着升职、加薪的工作马上要被踢掉了，哇哇，美哉哎！
第二天猎头的反馈也在意料之中，两位领导人都很喜欢，并预约周四于CEO的面试。啊，一个小小的法律顾问竟然需要CEO来面试？！！没办法，为了吃到快烤熟的鸭子，只能背水而战，疯狂搜集电子商务、艺龙概况、艺龙微博、CEO微博等一切可能知悉艺龙的资讯，并对CEO进行了详细的搜索，对其兴趣爱好一并作了搜索。就这样，填满了鸭子，周四赶赴面试。
到了艺龙后，等了半小时左右，CEO在开会，会议结束后，CEO又让我等了5分钟，他说这话时，一点歉意都没有，让人感觉不是很舒服，毕竟CEO的时间重要，作为一个来面试的普通小员工来说，毕竟还未成为公司员工，理应有点礼貌啥的，没想到，他们一点都不这么认为，就让我坐那干等（在现有公司，对于面试人士，一定会给倒杯水之类的，尽一点地主之宜，毕竟是你们公司让人家来面试的）。记得在学校求职面试时，有的公司都报销来回车费之类的哪。
CEO还是有点年轻，只是没有微博照片上那么帅气，那么儒雅，反而感觉心事重重，心机很重。当时就有点打退堂鼓。后来面试时先让自我介绍，CEO 说自己还没来得及看我的个人简历，于是，我又重复了千百遍的自我介绍，毫无新意，现在才意识到自己那么傻，为啥不好好推销自己，一定要那么刻板，呆板。问道自己曾经做过的最难的诉讼，最难的合同审核以及最难的法律应用时，我的问题当时觉得很解气，只是后来想想太傻了，只是向一吐为快，极力向外界传递最多的诉讼、合同审核等信息，而忽略了自己的贡献，以及自己的问题解决之道，真是败笔！！所以这次艺龙面试，虽然功亏一篑，但还是收获颇多：面试时一定记得自己能给对方带来什么，而不是在展示自己知悉多少内幕，或者说潜规则，那些很无奈的东西，好多高层已心知肚明，但一般不愿意捅破，这是好多应聘者都应记住的。谨记谨记！！
