匿名网友
传媒行业一直是个热门行业，大家看看电视广告就知道了，而移动传媒是这些年传媒行业的新宠。
华视传媒在移动传媒领域属于姣姣者，与分众传媒、巴士传媒被称之为移动传媒行业的三驾马车，分众传媒业务主要在写字楼、商场等区域，巴士传媒业务主要在公交，华视传媒业务主要在地铁与公交。
按照销售习惯，应聘之前我先网上了解这个行业，并且对于工作内容作了个沙盘演练，可以这样说我虽然未从事过这个行业，但是基本的流程都比较清楚少，只要继续学习相信会很快上手。
面试官是个女的，面试过程看以看出面试官很强势，事后得知面试官乃公司高级销售总监，这可是靠实打实的业务爬上去的确实很厉害的一个人，思维清晰、逻辑缜密、语商很强（猜测是播音主持毕业，这点恰好是我的弱项，我川普太严重了）。
面试过程主要是问答，按照往常我以为她会问我以前的工作情况来考察我说的是否属实，同时从中了解我的分析、逻辑能力和语言表达力，但是这次我显然估计错了。因为对方招聘的人是从事广告业务，所以对方的问题都是跟广告联系在一起的，你以前公司年产值多少，有哪些产品，做过哪些广告，这些广告对公司业绩有多大影响，现在广告的投入怎么样等等，我对自己的业务流程很熟悉，但是对于公司具体的经验情况虽然有过了解但是记得不是很牢，只能说个大概。
还好做销售出身的人都能够旁征博引说上许多有关的事例。
对方问完后让我提问题，按道理说前面的进展还算不错，但是我没处理好自己的问题，我问了不少关于公司经营管理上的缺陷（其实这些东西跟我一个应聘业务的有什么关系，这是高层关注的问题，当时我只是想显摆一下，哪知道事与愿违），公司招聘肯定都希望应聘者能够完全认同公司，能够完全忠于公司。
所以即使我销售经验很丰富，但是最后对方对我说：你的表现很不错，我们需要的不是最好的而是最合适的，下面还有几个应聘者，面试完后我们会通知你们具体情况。
从这个事例可以看出，这次应聘不是很成功。一个是没抓住应聘重点，二个是犯了应聘的忌讳。
当然也可以看出，这家公司招聘的重点在于你是否有过先关经验，对于即将求职的人，希望我的经理对于你们有用。
