匿名网友
面试官是个女的，面试过程看以看出面试官很强势，事后得知面试官乃公司高级销售总监，这可是靠实打实的业务爬上去的确实很厉害的一个人，思维清晰、逻辑缜密、语商很强。
面试过程主要是问答，按照往常我以为她会问我以前的工作情况来考察我说的是否属实，同时从中了解我的分析、逻辑能力和语言表达力，但是这次我显然估计错了。因为对方招聘的人是从事广告业务相关的销售，所以对方的问题都是跟广告联系在一起的，问题有：你以前公司年产值多少，有哪些产品，做过哪些广告，这些广告对公司业绩有多大影响，现在广告的投入怎么样等等，我对自己的业务流程很熟悉，但是对于公司具体的经验情况虽然有过了解但是记得不是很牢，只能说个大概，还好做销售出身的人都能够旁征博引说上许多有关的事例。
对方问完后让我提问题，按道理说前面的进展还算不错，但是我没处理好自己的问题，
我问了不少关于公司经营管理上的缺陷（其实这些东西跟我一个应聘业务的没什么关系，这是高层关注的问题，当时我只是想显摆一下，哪知道事与愿违），公司招聘肯定都希望应聘者能够完全认同公司，能够完全忠于公司。所以即使我销售经验很丰富，但是最后对方对我说：你的表现很不错，我们需要的不是最好的而是最合适的。肯定是因为我太作了！
