匿名网友
一面：一对一，自我介绍，为什么选锐捷，锐捷为什么要选择你。
二面：十四个人一组，3个面试官，四个环节：1、轮着自我介绍；2、客户投诉，写一封邮件，提供解决方案；3、根据FABE理论，推销一个面试现场的物品；4、无领导小组讨论，选出一位直接晋级三面的，以及选出50%的待定人选。
三面也是终面：我是直接晋级三面的，至于待定50%的人选是怎么进入三面我不是很清楚。三面是结构化面试，说说你对二面的看法，再有一个情景模拟，主要考察你的抗压和应变能力。情景模拟体重，你当甲，面试官当乙，面试官会很刁难。
满意的地方：
面试的重点很清楚，销售嘛，就是要看销售能力和应变能力。
不满意的地方：
最后的结果看出来比较重男轻女，我是希望多一些女同事的。
