匿名网友
目测已经跪了，所以分享一下血淋淋的教训。
CVTE抢走了我超级无敌多的第一次：第一次面试、第一次群面撕逼、第一次霸面……呜呜呜……这是我大三找实习的时候面的第一个单位，二面被拒；秋招，霸面被拒；没想到今年春招的第一站，仍然跪在二面……准备了好多、好久，极度崩溃……
希望之后的同学能从我的教训里得到一些有用的启发吧。加油↖(^ω^)↗！！！（发这么欢脱的表情到底是在闹哪样……呜呜呜……
一面
【3月12号晚上收到一面通知】，有4个时间段可选，我选了隔天下午15:00。然后上网填写并打印了一份简单的CVTE简历。
一面就是【CVTE五大问】，准备好答案其实就OK了，不要太长，请尽量控制在3mins之内，不要扯太远。HR姐姐只会在你扯太远的时候打断你。
Q1：为什么选择这个岗位？
Q2：你觉得应聘这个岗位有什么不足？
Q3：你如果拒绝CVTE会是什么原因?
Q4：觉得CVTE拒绝你会是什么原因？
Q5：为什么应聘CVTE？
【总结】：
1、要控制好说话的节奏。我因为紧张所以语速有点快，最后导致自己越来越紧张，有些想好的点都忘记了；
2、被打断的话，要及时恢复状态，不要紧张，继续说接下来的点，把自己想的东西都说出来；
3、hr姐姐总是很冷淡的，所以就当面对一颗大白菜吧！
【当晚收到二面通知】时间是隔天下午15:00。
（*注：CVTE的短信通知系统似乎有bug，所以如果没收到短信或者收到短信没有回复的，细心的hr前辈们都会一个个打电话确认。要耐心等等哦！！！）
二面
今年二面的人数明显比去年翻了一番，瞬间觉得压力很大。同车的好多牛人，坐我旁边那男的还过了国家安全局公务员的5轮面试。天，整整5轮！
必须注意一点：CVTE的题目是由主持人念出来的，所以一定一定要【注意听题】！！！感觉今年跪就跪在这个上面了。下面是详细的跪了面试的情况，血淋淋的教训！！！心好累……
【题目一】：
跟网上说的50mins淘汰掉一半的人不一样，第一题是读材料并给出一个方案：【一款APP的内容有什么需要增减的？如何推广？】
14个人一组。我们组把14个人分为两组，一组讨论【内容增减】，一组讨论【APP推广】。我当时没有看清题目是【APP】而不是【微信公众号】，所以还特意换了个位置去了【内容增减】组，事后想想真的超级无敌失策。
整个讨论中，我们组想当leader的人很多，所以你争我抢的说。我自己不太懂，所以就在一边听，记下笔记（但后来我发现自己的笔记真的记得很乱，没什么用处啊，超级失策）。
最后我们小分组在组内规定的时间内没有完成讨论，而推广组完成了。我们继续占用了2mins左右讨论，最后做出了一个结论。
接着与【APP推广】组一起合并讨论结果，并选出一个人进行阐述。但是这个时候bug出现了。时间已经不太够了，有同学又提出让presenter先跟大家说一遍，查缺补漏之后再跟HR汇报，最终导致了我们组时间不够。在presenter总结陈述给大家听之后，我提了一点小小的意见，感觉还比较有用。同组的同学里也有很多很有点子的人，提出了一些比较好的观点。但是因为大家都争得很凶，这些观点并没有完全被采纳，感觉挺那什么的。
我的贡献值：
1、【负贡献】：一开始用公众号的分类跟大家说都有哪些分类，还好有同学指出了，我马上闭嘴（猪了一把）；
2、【正贡献】：presentation的顺序最好以项目目标、人群定位为核心展开。
【总结】：
1、Problems：
1）团队：整体没有时间把控、步骤规划。
A.大家虽然都抢着做leader，但是没有人提出一个很明确的时间、步骤规划，导致讨论比较混乱，最后超时了；
B.没有一开始有人跳出来要做计时，但是大家都说屏幕上有时间，不需要。结果证明还是十分需要计时的，因为讨论讨论着大家就忘记看时间了；
C.同A的原因，很多好的观点没有被充分讨论和采纳。
2）我自己：
A.不够主动。其实从大家一开始坐下，HR姐姐们就开始记录大家的表现了。我们组座位没有坐满的时候，我没有主动地去叫同学过来。在大家讨论APP的时候，我手机里有公众号，也没有主动把手机拿出来看，而是等着别人拿；
B.让大家在名牌旁边编号的问题，我一直想提出，但最后被别人抢先了；
C.在整个讨论中自己的贡献值为0，也没有时间意识；
D.听题不细心，尤其是在【时间】和规则上不细心，整个被大家带着走了。
2、Tips：
1）就算出现了大家一致决定不要及时，也应该自己把控好时间，做好提醒；
2）不懂没关系，但是应该做好笔记，适当的时候总结大家的讨论成果，推动讨论进程；
3）有什么想法还是立即表达出来最好。
【结果】：
我被点名叫起来去到了离主席台较远的后四桌。（因为表现不太好吧。临走的时候我看到我们组有妹纸冷笑了一下，还不止一个……Orz……）
【题目二】：
跟网传的商务谈判题一样，去年春招也有这道题。除了谈判外，还需要淘汰组员，采购方、没有拿下采购方的供应商各淘汰2人；拿下采购方的供应商淘汰1人。【所以题目是两个方面：谈判+淘汰】。
我们一整个组从一开始就没听清楚题目，题目要求【20mins讨论】+【20mins谈判并选择供货方】+【10mins投票】。结果我们【20mins讨论的时候就谈判了】。
【Part 1：20mins讨论】
我和另外四个同学是【供货方】。因为之前做过准备，所以我一开始提出【先理一下框架，再每个人负责一个部分吧】，两个同学表示赞同，一个同学说【派人去听听另一家供应商的底细】，另一个同学表示【我们也要摸清楚采购商的底细，“blabla”开始叙述原因】。最后我好像强势了一些，坚持了先理出框架分配任务。于是我们理出了6个方面。
接下来每个人自己选择自己感兴趣的部分，并分好了任务。这时有人提出确定一下价格，大家表示赞同，于是我提出“先完成自己部分的任务，然后汇总查缺补漏，再一起制定价格”。没有人理我。这时，有三个同学开始单独讨论价格。我只好写自己负责方面的维度- -#，另一个同学写他的那个部分。然后，那三个同学中有两人换了位置，靠近采购商的同学开始直接跟采购商谈，事后想想她其实是去【调查采购商底细】。但是大家都很激动，就开始跟采购商这样那样地谈条件……我没听清楚题目，又没搞清楚那个同学的意图，就掺和进去了……然后悲剧了。
到最后我们组也没出一个完整的陈述方案，然后采购商那边把我们的价格、交付日期、保修期都拿到手了。接着采购商宣布选择我们的对手，这时候前20mins结束。主持人宣布，“讨论时间结束，下面进入谈判时间。”（于是我们桌的那俩HR姐姐都相视而笑了- -#）
【Part 2：20mins谈判并选择供货方】
接下来的情况好像更加混乱了。整个游戏变成了两家供货商互相撕逼辩论，注意，是【辩论】！！！在旁边看着真的是有心无力。还好后来采购商的同学们及时说，“我想要大家说说除了价格、交付期、保修期外的其他优势，说服我们买你们的产品，而不是辩论。”这时候我们小组终于有人建议我去做presenter，好感动！但是其他两个队友明显还沉浸在自己的世界里……很混乱，就不赘述了。最后我们组没被选上。
【Part 3： 10mins淘汰队友】
大家提议各小组内部淘汰即可。然后我提出现场的表现虽然小组内部会比较清楚，但是其他组也看到了每个人的表现，所以淘汰应该分两个部分，小组内可以讨论一次，然后全部人发表一下观点表决，这样比较客观和公平。有一个小组同意了，但是另外一个小组完全没听，继续沉浸在自己的投票淘汰中……于是我们就选了组内淘汰。我提出“每个人陈述一下自己的贡献，然后再投票淘汰比较公平”，然后有队友说不太人性，还是主观直接投吧。我觉得不妥，强调公平的重要性（我又强势了一把……天哪，这个游戏里我居然一直都在强势……）。大家勉强同意了，然后开始编号并陈述自己的贡献……【我们的时间已经不！够！了！】……但仍然有同学还沉浸在刚刚的谈判中……于是被我无情的打断，好捉鸡！！！
然后，我们小组还竟然因为投票结果应该一张纸写一个号码，还是一张纸写两个号码纠结了至少30秒。因为投票这事儿，有同学表现得很不愉快。其实这只是一个游戏而已，不至于吧。最后出现了我和另一个同学同票的，但是已经没有阐述的时间了，所以直接让剩下的三个人继续投票。最后的结果是我被淘汰了。其他组的有同学表示很震惊。我们整个大组又一次超时了，最后写了张淘汰结果交给了hr姐姐。面试结束。
我的贡献值：
1、【负贡献】：
1）没注意听题，没能把大家拖回来，于是我们在自黑的道路上越走越远；
2）提出了框架，分好了任务，但是没有把控住整个局势，导致了之后的混乱；
2、【正贡献】：
1）分了任务；
2）有一些有用的补充；
3）坚持了公平原则。
【总结】：
1、Problems：
1）团队：
A.仍然是抢着做leader，但最后没有leader；
B.可能因为紧张，大家都很着急，导致没有听清楚题目就匆匆开始了；
C.大家很容易沉浸在自己的世界里，抢着表现，忽略其他人的想法。
2）我自己：
A.应急的能力很差，发现大家走歪了却不能及时扭回来；
B.听题不细心，尤其是在【时间】和规则上不细心，又被大家带跑了；
C.一着急了就表现得很强势，有点没有礼貌。还是要多用问句征求大家的意见才好。
2、Tips：
1）认真听题；
2）多想想如何凝聚团队；
3）如果自己的点子很简单易懂，就不必赘述了，真的很浪费团队时间；
4）少说废话，可以没有贡献，但是贡献值不能为负；
5）无领导小组讨论只是个游戏，犯不着因为游戏里的结果生气；
6）尊重他人是团队合作的基础。
【结果】：
绝对跪了！！！去年招实习生的时候就跪在了二面，当时觉得是自己的准备不足，所以活该。今年准备了很久，但还是应急能力太差，还是要多加锻炼才行。
永别，CVTE校招。
超级无敌难过ing……
满意的地方：
不满意不满意啊啊啊！！！
不满意的地方：
应急能力太差，还是要多加锻炼才行！！！
