匿名网友
光听公司的名字就已经高大上了，就这样我选择了来面试。不得不说人力资源部门很专业，具有超强的市场营销手段。五星级酒店举行招聘会，吸引了不少有实力的应聘者。宣讲后现场开始面试。
第一轮是人力资源部以及销售部门的负责人对候选者进行一对一面试，基本就是先自我介绍，然后就简历回答一些问题，大概十分钟左右。当天晚上就电话通知第二天到公司进行二面。二面是群面，先是向大家进行自我介绍，进行一个才艺表演。再分组讨论某个议题，然后各小组对自己的组员进行评价看应该淘汰谁。其实在这个过程中就是清晰的表达自己的观点就好了，无所谓担任什么角色，关键是体现一个销售人员应该有的比较开朗的性格以及说话思考问题的逻辑性，还有就是要抓住要点，否则抓不住客户的真实需求还做什么销售。
这一面结束后基本上就有结果了，选上的人可以去总部培训一周，培训的过程中可能再淘汰几位。
满意的地方：
人力资源很专业
不满意的地方：
没有不满意的
