零号线设计师 面试经历(2015年5月)

给我的第一印象是公司的企业文化做的很不好，大厅乱糟糟的，两个词不达意的横幅让公司看起来档次略低，小会客室里面的墙上挂了唯一一张企业文化的海报，看起来设计也不怎么用心，还是粉色的，一点官方的气息都没有（零号线官方配色是黄蓝色），反而像劣质的幼儿园海报，差强人意。

有去参加复试，我感觉别的方面还好，但是有明显已婚未育歧视，说你们公司岗位空缺就是因为同事怀孕什么的我可以理解，但不是每个人都是那样的，如果一个人真的想去你们公司生小孩，那她应该一口咬定她未来三年都要不生。会开诚布公的跟你们聊生小孩方面的事情就是因为我不准备上你们公司表演现场生孩子，还有在面试中说别人年纪大了暗示生孩子势在必行我也是醉了，可以更礼貌一点吗亲，简直拉低了90后的素质档次啊。

已婚未育歧视真的到处都是，但是这么强烈我也是第一次感受到。

薪资开的一般，比他们标注的少的多，B轮的公司美工工资开的还没A轮公司客服工资高，也是略惊奇。

总之我们相互都不合适，我建议你们不要招女性美工了，90后也进入生育期了哦。