匿名网友
我的总体感受是HR和用人部门负责人都很亲切，而且接地气，因此整体面试的感觉很好。
首先得说给我留下深刻印象的打电话通知我面试的妹子，打招呼特别热情，你都能听到她脸上洋溢着笑容，电话里头无比朝气得跟我介绍完公司之后，还来了一个“友情提示一下您要做好面试准备，如果找不到地方请给我打电话问路”。当时我就让我决定，一定要去公司看看这个妹子长什么样。
通知面试到要去面试中间还有两天，我就不阐述我如何准备，直奔正题，说面试吧。黄太吉的面试没有什么拖沓的地方，你依照面试时间到了之后，会立即有人招呼你进入小会议室，观看大概十分钟的公司视频简介、发展前景等等。没有看完之前面试的HR就会进入会议室等候，结束视频之后就直接开始了1对1的面谈，详细了解个人情况和信息，建议大家在自我介绍环节可以多说说自己对于传统餐饮行业新发展的想法。HR面试完了之后，让我等一会儿就等来了用人部门负责人，我个人认为HR是第一关，如果通过了才会有第二关，如果当天没有见到用人部门负责人的话，就基本没戏了。
用人部门负责人来了之后，明显对我的经历有了解，一看就是HR跟他有介绍。然后他对我个人经历中感兴趣的部分进行了详细的了解，还问了我对黄太吉的了解，甚至还问我吃过吗？见过几家黄太吉煎饼等等问题。用人部门负责人对于我之前学习杜蕾斯的文案表示很感兴趣，就此我还多给他分享了一些我写的文案，个人觉得他们喜欢逗比或者有强烈个人色彩的文案风格，这个观点仅供大家参考。
这两轮面试一共花费了大概两个多小时，让我留下联系方式、告知我三五个工作日之内有反馈之后就让我走了。
满意的地方：
运营的工作没有标准答案，能说清楚运营的目的，以及如何达成目的就行了。
不满意的地方：
没什么不满意的，一切都这么顺利。
