匿名网友
我是通过校招接触到CVTE的，感觉校招规模很大，看起来很厉害，所以去试了试，整个过程的体验也是小有感触，写下来做个回忆，希望也是对后来人的一种帮助。
一面的时候学生很多，估计大多数是冲着企业的福利去的。这也难怪因为其宣扬的福利待遇比较好确实很有吸引力。里面就是简单的问了4个问题。为什么选择这个岗位？你的优势是什么你的劣势是什么？如果你没有通过面试你认为最大的原因可能是什么？以及你认为什么情况下你会拒绝接受这个工作？
就是吐槽一下这个很快，每个人不到两分钟的时间。然后当天下午7点多就收到了第二天二面的通知。
二面首先就是传统的即兴演讲每个人大约3分钟时间。题目包含一些时事和社会热点问题。我觉得这个也不是重点，主要就是代替了自我介绍而已。
接下来就是所谓的抢单。随机分为3组，两个供应商和一个采购商。企业定位相当于苹果和富士康的角色。不得不承认这个流程环节设置比较突兀，一个正常的招标投标过程根本不会这样，简略，其实无非还是在观察面试者的随机和分析，以及对细节和把握能力。抢单只是个形式！结果不重要，过程最重要，多说话，也不要估计说的是否和实际情况相符合，个人建议坐供应商要好一些，因为采购商的发言确实很少，很难有出彩的地方。
这里要吐槽一下，题目是由面试官在集中的场合拿麦克风讲的很多情况下做的较远的地方是听的很不清楚的。
关于这一环节的建议就是尽量不要去按照自己想象甚至是实际的招投标过程来执行，主要就是发言在已有的基础上适当的发挥想象。当然有时候天马行空地发挥想象也可能会取得比较好的效果。比如说我们面试过程中就有一个人硬是杜撰出，代工企业跟天猫和，京东有比较好的业务合作…我当时一听都傻眼了，什么叫代工上的供求市场将是产业链的最低端，怎么可能有自己的零售渠道更不要说跟传统电商的合作了，还是深度合作！
此外，和气很重要，可以强势但不要占有太多别人的时间和很唐突的强硬，这样很让人反感。
总结下来该市面试刷人比例还是比较高的，楼主不幸被刷。
接下来想分享一下疑虑的问题
首先cvte的主营业务是电视控制板相关业务，其利润率·····而且网上很难找到比较全面的，营业收入报表。但就整个家电相关行业产业链，利润率都不是很高。
关于待遇问题，所以一定程度上如果是按照全部的薪酬待遇福利补贴换算而成的，那也只能是行业中等。
最后，值得表扬的是cvte声势还是浩大的很，组织的也是比较规范的，相比之下某自称市场占有率第三的电商（这个自己猜吧）及其外包的招聘网站的面试组织简直就像小孩子的过家家一样混乱·····
