匿名网友
面试详细流程：
1.先是内推网上去投简历，然后得到面试通知，然后得到总机打过来的电话，（如果没接到还是会打第二遍，或者内推网发具体通知以及面试官的手机号码，可以直接在内推上私信面试官）确认时间，然后规定时间直奔腾讯大厦9F（财付通），最多提前10分钟，到前台登记，拿身份证和面试短信，前台会联系那个面试官确认，然后给你一张腾讯贵宾卡，跨过闸机，按上9楼电梯，面试官微笑地主动过来迎接。
2.和面试官嘘寒问暖之后，开始进入正式的面试流程，面试官先会让你坐一下，他去打印你得简历和面试题，（内退网上打印出来的简历貌似没有项目经验，最好自己带一份简历，主动给面试官，这样可以有的放矢）
3.做题 一个小时 简单的java笔试题 说简单是对于毕业生好记性可能比较简单，但是对于长期做业务系统管理的人来说，很多知识点估计都忘记了，下面我贴出一些我想到的题目，题目不是很多，一个小时最多。
4.题目：
1）long int short float 之间的一个转换问题 如 short c = (short)12 是否正确 有4个选项 主要考察基本类型的一个长度位数表示范围以及编译是否通过
2）如何快速的合并一个字符串中连续重复的///////成/ 这个题目我最开始想到的是变成一个字符数组然后遍历筛选，其实有更好的答应就是 jdk中replace源码的实现 采用正则表达式
3）智力题 有100个人 从1到100 每次数到第7个人的时候，这个人就退出，请问最后还剩下哪些人 算法题目是我的头疼，不过这道题目细心观察不是很难
4）linux 中一段 shell的含义 感觉和网络设置有关系 没写过shell 感觉他们有点想你会
5）请说出常用的解析技术以及特点 答案是 DOM 和SAX 不过我确实忘记这些基本知识了
6）synchroized同步有哪2种实现方式
7）还有一些java 基础题目 不太记得了 也不难
5.根据面试题，面试官和你讨论，记住不会就是不会，会就是会。
6.面试官看你简历，让你自我介绍，并且讲一下项目经验，讲到了项目架构，最后深入的讨论了负载均衡器的集群，(这个部门是做微信支付的，春节红包期间对系统可靠性要求很高)所以会问你一些保证系统健全的方案，容灾，无缝切换等。
7.面试官感觉不错，就带去见老大（结果我悲剧了，老大不在）
8.整个过程差不多2个小时，整体感觉一定得有好的基础，数据结构，算法，以及大项目经验才能匹配度高一点，真实的做过大项目其中的东西，才能有的放矢（瞎扯很容易破绽，因为腾讯的技术官一般对这样大型项目比较游刃有余），以及面试时间约定尽量提前，否则职位很容易招满（我的京东面试就是约定时间约晚了，结果招满了，我后来面的前端，结果悲剧了。）以及不太会问一些框架spring maven ibaties 项目管理等一些问题，还有少说自己没把握的东西。
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满意的地方：
面试官的态度比较和蔼，一直强调剩下最多3轮，就可以拿到offer，感觉是急要人，以及解释问题答案的细心程度
不满意的地方：
感觉和面试官聊的挺来，也探索了一些技术难题，当时准备和他们老大去聊，结果他们老大不在，可是过了1天，居然是另外一个人私信说我岗位匹配度不是很高，也没电话通知，后来我问了面试官（有他微信） 他说没有技术好坏 只有匹配与不匹配，到现在还是不知道他们究竟需要什么样的人，也只有他们部门才有纯java ，目前面试官还在一直面试，貌似还在招人，但是究竟他们需要什么样的人，还是不知道,也有腾讯的哥们和我说 他们招ios和android的比较多，只要会点就可以了，可是纯java岗位确实竞争力比较大。
