匿名网友
360是个年轻人居多的企业，而且愈发年轻化，90后居多。面试过程，个人觉得，分人，个别部门对面试者很尊重，进行双向互动，个别部门就显的有些不稳重了。当然有这样一个问题，因为360的年轻化，很多业务领导都以85后甚至90年也有，所以年轻化群体的面试，就是直观型，不会太懂深入沟通个体，虽然一开口面试经验较多，但对把握一个人的能力真的还有待提升。过程中还有看到一些女面试官，目测88后，对新来的90后面试者真的是少了很多耐心和沟通，有点趾高气扬的，觉得可能是互联网的走势吧，但个人不是很赞同。
满意的地方：
360的整体氛围很朝气了现在
不满意的地方：
面试太过于随意
