匿名网友
分三步：
1、第一面是人事面，主要问一些人事问题，如什么时候能到职，换工作的目的之类，感觉人事主要是通过聊天观察你的求职意向以及大概的人品。
2、二面也是当天，是部门经理面试，问得最多的是对戴尔公司和这个职位有什么认识，然后主要问的都是技术问题，如服务器相对一般的pc有什么优点，raid级别分几种，光纤交换机划zone要遵循什么原则等。会有英语面试环节，做了两道翻译题目，做了一个现场模拟题，题目是这样的：客户现在电脑出了问题不能上网，请模拟通过电话跟客户解决问题，并用英文做记录。最后还做了一题数学应用题，就结束了面试。
3、三面是一周之后的复试，这一次还是人事面试，主要是谈工资。
满意的地方：
整个面试下来花费了一周半的时间，感觉还是有效率的。
不满意的地方：
工资是依照你谈的来给，后来才发现我谈低了，因为公司的预算要高于我的预期。
